En una escala diferente, si una mujer escribe un artículo con colaboradores masculinos, se observa, en más de una ocasión, que cuando se habla de ese artículo se atribuye el logro a los colaboradores masculinos. Otra situación similar se da cuando, después de una charla de una mujer en un congreso, se dirigen las preguntas a colaboradores masculinos.
No es algo nuevo. Se trata del efecto Matilda. Veamos cómo define Wikipedia este efecto: “El efecto Matilda es un prejuicio en contra de reconocer los logros de las mujeres científicas, cuyo trabajo a menudo se atribuye a sus colegas masculinos. Este fenómeno fue descrito por primera vez por la sufragista y abolicionista Matilda Joslyn Gage en su ensayo La mujer como inventora. La versión francesa de Wikipedia habla de negación y minimización sistemática de logros de mujeres en ciencia.




